陶建军
日期:2013-3-16 11:18:00


陶建军


  陶建军  男  42岁 大学 民盟 市中医医院骨伤科主任
  陶建军,男,1971年8月出生,1995年6月毕业于郧阳医学院,同年8月分配到丹江口市人民医院从事骨科工作。该同志一直以来刻苦钻研,先后在湖北省第一人民医院、北京积水潭医院、北医三院、武汉大学、天津科技大学深造学习,掌握了先进的医学科学技术。工作能力强,表现突出,2005年晋升为副主任医师,2007年被任命为骨科副主任,2008年加入中国民主同盟,2009年6月十堰市中医医院作为人才引进,担任该院骨伤科主任。他立足本职工作,勇于开拓进取,在骨科领域取得了显着成就;具有强烈的社会责任感,关爱弱势群体,在群众中享有较高威望;大胆创新,取得显着成效。
  勇于开拓,在骨科领域取得了显着成就。
  陶建军同志富有开拓精神,率先开展了股骨颈骨折经皮空心螺钉加压内固定微创手术、股骨粗隆间骨折DHS内固定术、X光机下股骨干骨折闭合复位髓内钉内固定术、胫骨干骨折闭合复位髓内钉内固定术,这些手术在当时属骨科领域先进技术;率先开展PILON骨折切开复位内固定术、颈椎手术及骨盆骨折切开复位钢板内固定手术,这些都是世界上难度最大的骨科手术,开展这些手术填补了医院的空白。
  他挽救了许多垂危患者的生命。丹江口市丹福钢厂工人许勇从十米高处跌下,摔得粉身碎骨、奄奄一息,在生命垂危关头,陶建军同志牢记了白衣战士的职责,忘记了饥饿和疲惫,连续抢救12小时,此后又经过六次手术,患者从获新生。还有白浪汽配城的曹金栓、沈均波、郧西县的苏有和等患者,都是陶建军将他们从死神手中夺回。
  他不仅在本院大胆开拓,而且帮扶其他医院开展新手术、新业务。他牺牲自己大量休息时间,到丹江口市卫校附属医院、妇幼保健院、中医院、新港卫生院、三官殿卫生院、丁家营卫生院、浪河卫生院、凉水河卫生院、竹溪县中医院、江山机械厂医院、十堰市红十字会医院、竹山县中医院、田家坝卫生院等基层医院会诊、义诊,带领他们开展了数百台的大手术、新手术。陶建军同志不仅技术精湛,还爱总结经验写成论文,先后发表论文、论着十余篇。带领同志们进行科学研究,《神农散瘀膏治疗急性闭合性软组织损伤疗效观察和研究》2011年3月获湖北重大科技成果奖。
  有强烈的社会责任感,致力社会公益事业,关爱弱势群体。
  陶建军同志是十堰市残疾人鉴定专家委员,积极参加残疾人普查、鉴定工作,关心残疾人的身心健康。为了一些残疾儿童早日摆脱病痛的折磨,同时减轻社会的负担,他对小儿先天畸形的矫形深入研究,为许多畸形患儿施行手术,取得了良好效果,使他们快乐健康地成长。
  1998年,丹江口市土台乡3岁的小男孩--彭东,每天晚上发高热,到省内外多家大医院就诊,都找不出病因。为了给孩子治好病,彭东家卖光了家产,花光了乡亲的捐款,其父母在绝望中找到陶建军。陶建军医生十分关心弱势群体,并没有因为他家穷,治不起病,是疑难杂症就不管。相反,强烈的社会责任感驱使着他数十个日日夜夜守护在患儿床边,仔细观察病情,发现小彭东不仅存在高热,还存在胸腔有胸水、心包有积液、肝脏肿大、脾脏肿大、腹腔有少量腹水,病情十分复杂、罕见。为了给他治好病,陶建军同志买来大量的书籍查阅,经过不懈努力,最终攻克--该病为“JRA”,是一种罕见疾病,经过陶建军的治疗,病情很快得到控制,现在小彭东成为一名军人。
  2007年,丹江口市盐池河的某小孩,一个脚趾比茄子还大,穿不成鞋子,走不成路,也不敢和小朋友一起玩耍,到处寻医,没有人接受。孩子自卑,家长十分焦急,经人介绍慕名找到陶医生。他责无旁贷,将患儿及家属安顿在医院周边的小旅馆,自己进行研究,4天后给出了诊断--巨趾畸形和手术方案。这是世界上非常罕见的病例,到当时为止全世界只有几十例,连参考资料都难以查到。经过细心手术,半个月后这个孩子康复出院,回归社会。
  2009年,郧西县上津镇郭家渡村三组患儿张曼,患先天畸形,小张曼8岁,八年来没能站起来一天,都是在母亲的怀里或背上度过。曾到多家大医院寻医问诊,都没能奏效。经市残联的同志介绍,慕名找到陶建军。他经过二个月的潜心研究,发现小张曼是多发畸形--右股骨颈后倾、右股骨干内收、右股二头肌挛缩畸形而且合并右股骨上端骨肿瘤。他精心设计手术方案,通过二次手术--股骨上端截骨矫形钢板内固定+骨肿瘤病灶清除植骨融合术以及肌腱松解延长术,彻底治愈,小张曼欢快奔跑在上学路上,再也不需妈妈背了。
  2012年,竹山县文峰乡中学董睿,患精神病、右手疤痕挛缩,“麦田行动”对她给予救助,陶建军同志也积极参与救助行动,为她施行疤痕松解手术,减免了她的手术费用,使她废用了14年的手重新活动起来。
  在陶建军的脑海里没有节假日,不分白天黑夜,无论贫富,只要病人有需要,就义无反顾,致力于社会公益事业,关爱弱势群体,具有良好的社会公德,在群众中享有很高威望。
  大胆管理创新、服务创新,取得显着成效。
  陶建军同志2009年6月作为人才引进,担任十堰市中医医院骨伤科主任。当初的骨伤科面临着重重困难--职工发工资难,难得盼来一个病人,病人来难留下,留下了难得有人服务,服务难得满意;科室病人才7个,而且纠纷不断。自从他来以后,科室发生了翻天覆地的变化:就诊患者络绎不绝,病区人满为患,病人和家属无不称赞,无一例医疗纠纷和医疗事故,连续四年被评为“先进集体” 2010-2011年被授予“十堰市青年文明号创建单位”荣誉称号。
  为什么有如此大的变化?根本原因在于科主任陶建军进行了大胆的管理创新,服务创新。
  “借鸡下蛋”,激发活力 。当初的骨伤科,连工资都发不下来,就别谈奖金了,拿不到钱,就没有积极性,更没有活力。由科主任和护士长共同借钱给科室,作为奖金。有了奖金,就有了动力。
  改变分配方案,实行按劳取酬。 以往按级别、职务、职称定系数,再按系数拿奖金。这样,干多干少一个样,干好干坏一个样,结果是谁也不愿干。心里不想干,病人怎么留得下,服务当然好不了。陶建军实行了按劳分配,员工想法变了,效果自然就好了。他担任主任的第一个月,就偿还科室欠下医院的债务五万多元,而且人均奖金五百多元,实现奖金零的突破;六个月后人均奖金达一千多元,而且还清了历债。
  完善考核制度,实行奖惩结合。 以往员工迟到早退,不认真书写病历、不及时上交出院病历,滥用抗生素等等,现在对此均有考核制度、处罚办法。这样医护人员不仅知道应该怎么样,更加知道不照办还会怎么样。实行奖惩结合,大家不仅愿意多干活,还会想办法把活干好。过去的不良现象不见了,展露出蓬勃生机。陶建军担任主任以来,骨伤科就没有医疗纠纷,更没有医疗事故,实现了高效、安全运行。
  强化医患沟通,融洽医患关系。 患者是生命的载体,不仅有身体,更重要的是心灵。强化医患沟通,这样我们就知道患者的疾苦,了解患者需要我们为他做什么。我们的医护人员能有的放矢的为病人服务,医患关系十分融洽。
  优化服务流程,创新医疗服务。 对新入院的患者由责任护士代办入院手续、协助办理转诊手续;对住院后的患者和家属的生活起居进行指导,甚至帮忙买饭;对出院的患者,医生必须将诊断证明书、出院小结、门诊病历三件交给主班护士,由护士亲自交给患者,并要求签收。通过对医疗服务方方面面的创新,我们的患者看病舒心了,脸上露出了微笑。科室收到一面又一面的锦旗、一封又一封的感谢信。

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