崔晓宏:开眼界 明思路 增活力 作保障
来源:秦楚网       加入时间:2012-10-26 11:17:13

        中共十堰市委组织部副部长  崔晓宏

    为期六天的皖苏鲁豫学习考察活动设计周密、组织严密、引领有力、看点纷呈。通过考察团这所“移动党校”,让我们在考察中学习,在实景中感悟,在互动中提高,不仅是一次大学习、大讨论、大培训,更是一次大调研、大思考、大提升。兄弟地市生态环保的理念、以人为本的思想、高远宽阔的视野、敢想敢干的气魄、真抓实干的作风、跨越发展的态势,令我们眼界大开、心灵震撼、深感压力、倍受启发。
    这次学习考察活动,对党务工作部门的同志来说,机会难得,意义重大,感受很深,很有必要。合肥、徐州、临沂、洛阳、南阳,所到之处无不感受到你追我赶的强劲发展势头,感受到科学发展、转型发展、快速发展、务实发展的强大气场,这种强大气场给了我们深刻的震撼和思考。产生这种气场的根本原因,我认为主要有四点,一是有一个具备战略眼光、思想解放、敢做敢为的引领者、善谋者――各级领导班子;二是有一支不畏艰难、善抓落实的组织者、推动者――各级基层党组织;三是有一支率先垂范、投身转型发展、走在改革前列的执行者和实践者――党员干部队伍;四是都凝聚吸引了一批具有国际视野、勇于创新的创业者、开拓者――高素质人才队伍。这种思考和震撼,让我们更加深刻地认识到做好组织工作使命光荣、责任重大,我们要认真学习借鉴兄弟地市推动科学发展、跨越式发展,特别是为科学发展、跨越式发展提供坚强组织保证的好理念、好思路、好做法,深刻领会市委工作会议精神,坚定做好组织工作的信心和决心,进一步强化工作举措,努力为区域性中心城市建设提供坚强的组织保证。
    着眼提质、提速、提效,加强教育、加强培养、加强管理,着力打造一支“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的高素质干部队伍。市委书记周霁在市委工作会议上强调,学习考察兄弟地市发展经验,加快推进鄂豫陕渝毗邻地区中心城市建设,关键要转变干部的作风,要善谋事、会创新、能落实、敢担当。深刻领会、深入贯彻市委工作会议精神,我们要按照建设区域性中心城市这个省级战略对全市各级班子和干部提出的新要求、新挑战,以更高站位、更宽视野、更新理念、更实作风,全面加强各级班子和干部队伍建设。一是坚持顶层设计、规划先行。着眼于区域性中心城市建设的长远需要,结合我市干部队伍实际,研究形成干部人才团队建设近远期计划,进一步增强工作的战略性和指导性。二是深入开展思想风暴,大力加强干部教育培养。特别要用好学习考察这个“流动党校”的洗脑效应,走出去、请进来,深层次、全方位解放思想;同时总结完善干部数字化自主选学、领导干部“周末大讲堂”、特色主题培训等好作法,不断增强干部教育培训的针对性、实效性,着力培养一支开放、包容、活力、创新的干部队伍。三是进一步充实加强,不断增强各级领导班子和干部队伍的生机活力。深入推进年轻干部成长工程,使选拔年轻干部进各级班子制度化、常态化。畅通干部进出口渠道,完善干部常态化退出机制,探索发挥不同年龄段干部积极性的办法措施。四是强化管理,努力打造进取高效的干部队伍。探索建立分层分类干部绩效考核评价机制,发挥年度考核的“杠杆”作用,用好奖惩的推动手段,切实解决重任用、轻管理,重任前考察、轻任中监督等问题。五是创新机制,探索建立鄂豫陕渝毗邻地区干部人才合作与交流机制。建立联席会议制度,经常性开展干部交流挂职活动,开展毗邻地区高校人才信息发布与交流活动,逐步建立区域性干部人才交流互动机制,推进互动融合。
    紧紧围绕吸引、凝聚、培育、用活用好各类人才,全面启动“建设区域性中心城市人才成长工程”。人才资源是第一资源,人才兴,则事业兴。在这次考察中,无论是水绿交融、湖城共生的合肥,还是文化扬名、产业兴城的洛阳,产业强县、全域发展的南阳,背后都是因为吸引凝聚了一大批高素质的创新创业人才作支撑。特别是合肥市,拥有高等院校60多所,在校大学生48万多人,科研机构340多个,科教资源丰富,研发实力雄厚。为充分发挥人才资源优势,合肥市为人才提供“一站式”服务,经验作法值得我们认真学习和借鉴。市委工作会议要求,要适应十堰科学发展、跨越发展的客观需要,启动“建设区域性中心城市人才成长工程”,组织部门要迅速制定工作方案,明确工作任务国,落实工作责任,尽快组织推进。一是要牢固树立人才资源是第一资源的观念,努力形成尊重知识、尊重人才的浓厚社会氛围。没有人才支撑,区域性中心城市建设只能成为空谈,我们要清醒认识人才在经济和社会发展中的地位和作用,清醒认识国内外省内外日趋激烈的人才竞争局势,清醒认识我市毗邻地区强劲吸引人才的严峻挑战,以高度的政治责任感和使命感做好人才工作。二是坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针,紧紧围绕区域性中心城市建设总体目标,尽快制定建设区域性中心城市人才成长工程的实施意见。三是完善政策,加大投入,进一步增强我市人才工作本区域的吸引力和凝聚力。制定出台更加开放、灵活、务实的人才政策,进一步完善引进高层次人才管理办法,探索建立以实际能力和工作业绩为核心的人才评价标准,真正把那些有独特创新能力、有发明创造潜能、能够为我市经济和社会发展解决实际问题的核心人才选拔出来,使他们的智慧和创造力得到最充分的发挥。四是以中央和省市人才项目为依托,以培养、引进产业领军人才为目标,以急需紧缺专门人才为重点,紧扣人才培养引进、流动配置、使用激励等关键环节,设计实施一批关乎十堰未来发展的重大项目,以点带面,加速实现人才优先发展。五是完善人才工作体制机制,整合人才工作力量,从人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制,不断提高人才工作在区域范围内辐射力和引领作用。
    坚持不懈地打牢基层,夯实基础,全面加强基层组织建设。加强党的建设,重心在基层。洛阳北方玻璃技术股份有限公司紧贴企业发展实际,扎实开展非公企业党建工作,加强对党员的教育管理,党员的先锋模范作用得到充分发挥,为公司发展做出了突出贡献。在考察过程中,我们深深感受到,只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部都充分发挥骨干带头作用,全体党员都充分发挥先锋模范作用,并使党的基层组织在基层各类组织中发挥引领作用,才能为一个地方的发展注入强大活力,夯实坚强的基础。今年以来,我们抢抓“基层组织建设年”契机,坚持紧贴中心,服务发展;坚持求真务实,破解难题;坚持打牢基层,夯实基础,党的基层组织建设得到全面加强。我们要进一步巩固深化“基层组织建设年”活动成果,全面完成各项目标任务,进一步夯实基层基础。要深入推进“创先争优”活动,当前要紧紧围绕全面启动区域性中心城市规划编修、国家环保模范城市创建、“两违”整治、十堰生态滨江新区建设等“四项重点工作”开展主题实践活动,引导基层党组织和广大党员更加积极主动服务经济发展,争创一流业绩。要围绕构建统筹城乡一体化党建新格局,重点打造竹房城镇带城乡和汉江生态经济带党建试验区,力争成为全省试点。要在总结完善十星级党员争创、党员先进性明白卡、“一会两”票民管理机制等我市基层党建品牌的基础上,加大探索创新力度,在创新中铸就品牌,在实践中擦亮品牌,充分发挥基层党建品牌的引领效应,推动基层党建工作再上新台阶。






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